よくある質問
外国人技能実習生について
現地での面接は参加する必要がありますか？
原則、受入企業の担当者に同行していただきます。
面接は現地（ベトナム）で受け入れ企業様と私どものスタッフ、現地スタッフ、通訳で行い、その際にベトナムでの生活や学校の授業風景を見学していただきます。受け入れ企業の方が直接面接することで、その後のコミュニケーションが円滑になりますので、書類だけでの選考はおすすめできません。
※LINE,ZOOMでのオンライン面接でも対応可能です。
事前教育の内容を具体的に教えてください
日本語、日本の文化や生活、道徳、マナー、職業意識、5Ｓの基本などの一般学習を致します。
学習の状況はいつでも見学できます。
外国人技能実習生の病気・事故などの対応はどのようにしますか？
病院への同行は受入企業様にてご対応をお願いしておりますが、電話等にて当組合の担当スタッフが通訳等のサポートはさせていただきます。
状況によっては現場にも伺います
技能実習機関中に残業させることはできますか？
技能実習中は1年目から残業が可能となります。ただし、講習期間中（入国から1か月）は、座学による講習（見学を含む）のみとなり、残業、就労共に不可となります。
技能実習生とは雇用契約を結びますか？
労働時間、賃金その他労働条件を明確にするため、雇用契約書及び雇用条件書を交付いたします。
入管・在留資格について
技能実習生のパスポートを保管しておくことはできますか？
パスポート、外国人登録証は、本人に保管義務がありますので、組合や企業が保管することはできません。
申請に必要な書類は？
受入企業様が準備するものや送出機関で準備するものがありますが、当組合が書類作成をサポートいたします。
在留資格認定証明書とは何ですか？
海外でのビザ取得前に日本の入国管理局で来日条件を満たしていることを審理し、日本への在留資格に相応しいことを証明するものです。
技能実習１号と２号の違いは？
在留資格が異なります。講習終了後、入国から1年目までは技能実習１号となり、「技能検定基礎級」合格後、入国２年目から帰国までの２年間は技能実習２号となります。
ワールドサポート事業協同組合について
貴組合への加入条件はどのようなものですか？
当組合の趣旨を充分ご理解いただいた上でご加入ください。また、大企業の場合は公正取引委員会への申請が必要です。
その他のご質問
関西圏の企業ではありませんが組合に加入できますか？
ご加入いただけます。詳しくは当組合までお気軽にご相談ください。